מדריך קצר
השוואה מבוססת נתונים
השוואת קרנות השתלמות
השוו קרנות השתלמות מאותו סוג מסלול ובחנו תשואות, דמי ניהול, נכסים ומדדי סיכון בצורה עקבית.
עשרת המובילים · כלל האוכלוסייה
12 חודשים — מסלול מניות
הדירוג מבוסס על הנתון שנבחר בלבד ואינו מהווה המלצה. תשואות עבר אינן מבטיחות תשואות עתידיות.
כל המסלולים
טבלת השוואה מלאה
| מסלול וחברה | חודש | מתחילת השנה | 12 חודשים | 3 שנים↑ | 5 שנים | דמי ניהול | בחירה והשוואה |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| אומגה קרן השתלמות מסלול עוקב מדדי מניותמנורה מבטחים והסתדרות המהנדסים ניהול קופות גמלמס׳ 14418 | -5.94% | 8.02% | 14.94% | 36.82% | - | 0.46%מתחת לממוצע | |
|
ממוצע 3 שנים11.02%
ממוצע 5 שניםלא זמין
“לא זמין” פירושו שהמסלול הוקם לאחר תחילת התקופה ולכן אין לו תשואה מלאה לאותה תקופה.
|
|||||||
| מנורה מבטחים השתלמות מסלול מניות סחירמנורה מבטחים פנסיה וגמלמס׳ 1409 | -0.40% | 7.28% | 15.45% | 42.50% | 55.57% | 0.50%סביב הממוצע | |
|
ממוצע 3 שנים12.53%
ממוצע 5 שנים9.24%
|
|||||||
| מנורה מבטחים השתלמות עוקב מדדי מניותמנורה מבטחים פנסיה וגמלמס׳ 14676 | 1.67% | 8.35% | 15.79% | 54.01% | - | 0.60%מעל הממוצע | |
|
ממוצע 3 שנים15.48%
ממוצע 5 שניםלא זמין
“לא זמין” פירושו שהמסלול הוקם לאחר תחילת התקופה ולכן אין לו תשואה מלאה לאותה תקופה.
|
|||||||
| אלטשולר שחם השתלמות מניותאלטשולר שחם גמל ופנסיהמס׳ 1377 | -0.28% | 6.71% | 15.55% | 57.44% | 52.66% | 0.68%מעל הממוצע | |
|
ממוצע 3 שנים16.33%
ממוצע 5 שנים8.83%
|
|||||||
| יחד קרן השתלמות לרופאים- מניותיחד רופאים - חברה לניהול קופות גמלמס׳ 12435 | 0.07% | 8.93% | 18.28% | 60.29% | 71.74% | 0.38%מתחת לממוצע | |
|
ממוצע 3 שנים17.03%
ממוצע 5 שנים11.42%
|
|||||||
| קרן השתלמות להנדסאים וטכנאים – מסלול מניותהחברה לניהול קרן ההשתלמות להנדסאים וטכנאיםמס׳ 1318 | -1.56% | 7.38% | 17.59% | 60.31% | 75.89% | 0.35%מתחת לממוצע | |
|
ממוצע 3 שנים17.04%
ממוצע 5 שנים11.96%
|
|||||||
| ילין לפידות קרן השתלמות מסלול מניותילין לפידות ניהול קופות גמלמס׳ 8563 | -0.39% | 7.23% | 17.50% | 62.95% | 78.64% | 0.67%מעל הממוצע | |
|
ממוצע 3 שנים17.68%
ממוצע 5 שנים12.30%
|
|||||||
| אנליסט השתלמות מניותאנליסט קופות גמלמס׳ 963 | -1.42% | 8.05% | 17.44% | 65.48% | 77.51% | 0.63%מעל הממוצע | |
|
ממוצע 3 שנים18.28%
ממוצע 5 שנים12.16%
|
|||||||
| מינהל – קרן ההשתלמות לפקידים עובדי המינהל והשרותים – מסלול מניותהחברה המנהלת של מינהל קרן ההשתלמות לפקידים עובדי המנהל והשירותיםמס׳ 1262 | 0.01% | 8.05% | 18.91% | 67.25% | 75.91% | 0.55%מעל הממוצע | |
|
ממוצע 3 שנים18.70%
ממוצע 5 שנים11.96%
|
|||||||
| הראל השתלמות מסלול מניותהראל פנסיה וגמלמס׳ 763 | -2.11% | 9.89% | 23.34% | 67.42% | 79.16% | 0.53%מעל הממוצע | |
|
ממוצע 3 שנים18.74%
ממוצע 5 שנים12.37%
|
|||||||
| קרן החיסכון לצבא הקבע מניותקרן החסכון לצבא הקבע - חברה לניהול קופות גמלמס׳ 1411 | -2.15% | 10.05% | 23.67% | 67.47% | 77.04% | 0.19%מתחת לממוצע | |
|
ממוצע 3 שנים18.75%
ממוצע 5 שנים12.10%
|
|||||||
| הפניקס השתלמות מניותהפניקס פנסיה וגמלמס׳ 968 | -0.62% | 8.11% | 20.09% | 68.02% | 73.75% | 0.58%מעל הממוצע | |
|
ממוצע 3 שנים18.88%
ממוצע 5 שנים11.68%
|
|||||||
| מנורה מבטחים השתלמות מסלול מניותמנורה מבטחים פנסיה וגמלמס׳ 1256 | -0.77% | 8.68% | 23.07% | 68.37% | 75.18% | 0.49%מתחת לממוצע | |
|
ממוצע 3 שנים18.97%
ממוצע 5 שנים11.87%
|
|||||||
| עובדי מדינה – מסלול מניותהחברה לניהול קרן ההשתלמות לעובדי המדינהמס׳ 9479 | -0.72% | 7.74% | 18.91% | 68.99% | 82.21% | 0.38%מתחת לממוצע | |
|
ממוצע 3 שנים19.11%
ממוצע 5 שנים12.75%
|
|||||||
| מגדל השתלמות מסלול מניותמגדל מקפת קרנות פנסיה וקופות גמלמס׳ 869 | -1.10% | 8.79% | 20.86% | 69.28% | 76.97% | 0.49%מתחת לממוצע | |
|
ממוצע 3 שנים19.18%
ממוצע 5 שנים12.09%
|
|||||||
| מיטב השתלמות מניותמיטב גמל ופנסיהמס׳ 883 | -0.99% | 8.38% | 20.72% | 69.97% | 77.15% | 0.55%מעל הממוצע | |
|
ממוצע 3 שנים19.34%
ממוצע 5 שנים12.12%
|
|||||||
| אומגה קרן השתלמות מסלול מניותמנורה מבטחים והסתדרות המהנדסים ניהול קופות גמלמס׳ 1446 | -0.77% | 8.94% | 23.36% | 70.57% | 77.27% | 0.44%מתחת לממוצע | |
|
ממוצע 3 שנים19.48%
ממוצע 5 שנים12.13%
|
|||||||
| כלל השתלמות מניותכלל פנסיה וגמלמס׳ 1350 | -1.49% | 11.27% | 25.03% | 71.53% | 73.67% | 0.53%מעל הממוצע | |
|
ממוצע 3 שנים19.71%
ממוצע 5 שנים11.67%
|
|||||||
| רעות קרן השתלמות – מניותרעות חברה לניהול קופות גמלמס׳ 1317 | -0.46% | 8.32% | 20.49% | 71.53% | 87.99% | 0.45%מתחת לממוצע | |
|
ממוצע 3 שנים19.71%
ממוצע 5 שנים13.46%
|
|||||||
| קרן השתלמות לאקדמאים במדעי החברה והרוח מסלול מניותהחברה לניהול קרן השתלמות לאקדמאים במדעי החברה והרוחמס׳ 1452 | -0.44% | 7.64% | 18.83% | 71.72% | 71.94% | 0.28%מתחת לממוצע | |
|
ממוצע 3 שנים19.75%
ממוצע 5 שנים11.45%
|
|||||||
| מור קרן השתלמות לשכירים ולעצמאים – מניותמור גמל ופנסיהמס׳ 12536 | -0.34% | 10.37% | 20.96% | 71.78% | 77.69% | 0.71%מעל הממוצע | |
|
ממוצע 3 שנים19.76%
ממוצע 5 שנים12.18%
|
|||||||
| אינפיניטי השתלמות מניותאינפיניטי השתלמות, גמל ופנסיהמס׳ 1537 | -1.05% | 7.92% | 17.78% | 72.42% | 93.53% | 0.59%מעל הממוצע | |
|
ממוצע 3 שנים19.91%
ממוצע 5 שנים14.12%
|
|||||||
| רום קרן השתלמות לעובדי הרשויות המקומיות מסלול רום ספיר מניותהחברה המנהלת של רום קרן ההשתלמות לעובדי הרשויות המקומיותמס׳ 1258 | -0.70% | 6.28% | 17.89% | 74.36% | 87.09% | 0.30%מתחת לממוצע | |
|
ממוצע 3 שנים20.36%
ממוצע 5 שנים13.35%
|
|||||||
| קרן השתלמות למשפטנים מסלול מניותהחברה לניהול קרן השתלמות למשפטניםמס׳ 1454 | -2.02% | 7.57% | 17.81% | 82.59% | 96.23% | 0.41%מתחת לממוצע | |
|
ממוצע 3 שנים22.22%
ממוצע 5 שנים14.43%
|
|||||||
אפשר להציג עוד בהדרגה או לעבור לעמוד הבא.
שאלות נפוצות
מה חשוב להשוות בקרנות השתלמות?
מומלץ לבחון תשואות במספר תקופות, דמי ניהול, היקף נכסים, רמת סיכון ומדיניות השקעה, ורק בין מסלולים בעלי מאפיינים דומים.
האם המוצר הראשון בטבלה הוא בהכרח המתאים ביותר?
לא. המיון מציג נתון מספרי שנבחר ואינו המלצה אישית. התאמה תלויה במטרות, בטווח, בצרכים וברמת הסיכון של החוסך.
המידע בעמוד נועד להשוואה כללית בלבד, אינו מותאם אישית ואינו מהווה המלצה לביצוע פעולה. לפני החלטה יש לבדוק את הנתונים והנסיבות האישיות עם בעל מקצוע מתאים.
שקיפות לפני הכול
איך בנויה השוואת קרנות השתלמות?
העמוד כולל רק מוצרים השייכים לסיווגי המקור המתאימים לקרנות השתלמות. ניתן לצמצם לפי FUND_LINE, לחפש מוצר ולמיין את הטבלה. נתון חסר נשאר חסר ואינו מושלם בהערכה.
לבחירת מוצר אחר ←בדיקה מקצועית
רוצים להבין מה כדאי לבדוק לפני שמחליטים?
השאירו פרטים לחזרה בנושא המסלול או ההשוואה שבדקתם. לא נבקש כאן מידע פיננסי רגיש.
- חזרה ממוקדת לפי המוצרים שבחרתם
- בדיקת עלויות, חלופות ואפשרויות מתאימות
- הפנייה אינה התחייבות לביצוע פעולה
