קרנות פנסיה חדשות הן סוג של קופת גמל לקצבה, שאושרה לראשונה לאחר 1 בינואר 1995. בניגוד לקופות ביטוח או קופות גמל מרכזיות לקצבה, הן מציעות גמישות רבה יותר בניהול החיסכון. המוצר מורכב משלושה מרכיבים עיקריים: קרן (הכוללת את כספי החיסכון), מנהל השקעות (המנהל את ההשקעות בקרן), ומנגנון ביטוחי (בקרנות מקיפות). מימון הקרן מגיע מהפקדות העובד, המעסיק (במקרה של עובדים שכירים), והפקדות עצמאיות (עבור עצמאיים). ההפקדות הן חודשיות ותורמות להצבירה הפנסיונית. הצבירה מושפעת מגורמים כמו גובה ההפקדות, התשואה על ההשקעות, ודמי הניהול. הקרן המקיפה כוללת כיסוי ביטוחי מקיף יותר (נכות, מוות), בעוד שהקרן הכללית ממוקדת יותר בחיסכון גרידא. מטרת הפוסט היא להסביר את המורכבות של קרנות פנסיה חדשות, ולסייע לבני 35-50 בישראל להבין את חשיבותן ולבחור את האופציה המתאימה להם.